在职场中有这么一类“特殊”的群体，她们原本在工作岗位上做得还比较顺利，甚至也做到了公司的管理层岗位。但是因为结婚生子，所以很多人不得不暂时选择急流勇退，这便是妈妈。而等到孩子渐渐长大了以后，到了差不多能上学的年纪，可能有一部分人会选择重新回到职场，那么全职妈妈重返职场困难吗？来听听大家怎么说。
工作和带娃不容易兼顾
1全职妈妈重返职场难吗
全职妈妈再就业问题是许多生完孩子的女性所要考虑的问题，目前来说，全职妈妈就业并不顺利，甚至有些高学历的妈妈在找工作时也会遇到这样、那样的问题，并不是想象中那么简单。原因是工作和家庭难以平衡，全职妈妈再就业，也不能完全脱离照顾孩子。
- 举个例子，首先是晚上加班，宝妈需要准时下班回家照顾孩子，而别的员工可能都加班到八点。此外，“给孩子开家长会，孩子生病了”等各种的问题请假，而一旦请假就牵涉到人员调配的问题，给别人带来了很大的困扰。在诸多因素的影响下，全职妈妈重返职场并不容易。
对于这个话题，网友们也纷纷发表了自己的看法：
从孩子出生到孩子上幼儿园，这中间至少有3年的时间是脱离职场的，这么长的职业空窗期，和社会、职场有所脱节。其次，有了孩子，就有了牵挂，再找工作的时候，就有了太多的“附加条件”：工作地点不能离家太远，不能经常加班，要方便请假，工资不能太低等等，而哪个公司也不乐意花钱请一个干活不多，要求特多的人。
- 企业毕竟是以创造利润为目的，而再就业的全职妈妈虽然身体在公司，但是免不了心跑到孩子那里；同时，因为带娃比较劳累，白天的工作效率也很有限，自然创造的价值也就不好说了。所以老板才宁愿培养刚毕业的学生，也不愿意接受回归职场的全职妈妈。
从另一个角度来说，我们总认为自己是无所不能的，能同时把工作和家庭做的很完美，能很好地扮演多种社会角色。其实，这是一种不合理的期待。重返职场也没有那么可怕，很多的焦虑、不安、彷徨、恐惧，只是因为自己对重返职场这件事不够清晰。对于新的起点，但愿自己能一如既往地保持从容和淡定。
2全职妈妈如何重返职场
就目前我国的现状来看，全职妈妈数量越来越多，这说明如今的女性越来越重视家庭的教育和父母的陪伴对孩子产生的影响，也可以说是一种社会的进步，那么这些全职妈妈又要怎么重启职场工作呢？
在工作和带娃之间找到一个平衡点很重要
妈妈重返职场，有的考虑到家庭的经济负担，还有的更注重于自我价值的实现。要想融入新的工作环境，熟悉新的工作技能，自然没有一帆风顺之说，肯定要面临很多挑战和挫折。全职妈妈最开始要考虑到这个因素，应该放低姿态去面对任何一个工作的挑战，一切从新开始，从头来过。
再者，要安排好家庭分工，在育儿和工作之间找到一个平衡点，比如在你工作的时候有人帮你接送孩子，回到家需要加班工作的时候，也有家人负担孩子的日常生活。只有这样才能逐步从家务中脱离出来，给自己一定的学习和充电的时间。
对于准备重返职场的全职妈妈，在安顿好孩子后，要知道到底自己的特质适合什么类型的工作、 到底什么样职位比较适合，还有就是系统的学习。重返职场，也有个先适应，再积累，再创造属于自己的平台的阶段，需要从脚下的一小步迈起。
