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江苏省女职工保胎假可以休多久?

现在怀孕2个多月了,还是坚持在上班,老公和婆婆都建议我请保胎假,在家养胎,暂时不要工作了,经过几番决定,我也想好了为了宝宝的健康安全着想,还是请保胎假在家好生养胎,可是我不太清楚保胎假可以休多久,查了查资料也没有找到一个明确的说法,而且不知道可不可以请保胎假,有没有知道相关信息的朋友,可以给我讲讲江苏省女职工保胎假可以休多久?

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陈一发

世界上也许有人喜欢孤独,但却没有人能承受孤独。

江苏省女职工保胎假可以休半个月左右,一般有的地区休保胎假是不会发放工资的,而江苏省明确规定了,对于怀孕前三个月休保胎假的女职工,在休息期间用人单位也需按照规章制度正常发放工资,并且工资不得低于当地最低标准,江苏省除了可以带薪休保胎假,还有其他假也可以休。

保胎假江苏

1、痛经假

  • 因痛经不能坚持工作,经定点医疗机构证明,可休公假1天,并且规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动,应当暂时调做其他工作,或给予公假1至2天。

2、产假

  • 女职工生育享受不少于128天的产假,其中产前可以休假15天,难产增加产假15天,多胞胎每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕不满2个月流产的,产假不少于20天,怀孕满2个月不满3个月流产的,产假不少于30天。

3、哺乳假

  • 孩子在一周之岁内每天应安排不少于1小时的哺乳时间,用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间,也不得安排夜间劳动,多胞胎每多哺乳1个婴儿,增加1小时的哺乳时间,哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
Tips:

总之,江苏省的保胎假是可以带薪休假的,《江苏省女职工劳动保护特别规定》于2018年就已开始落实,保障了江苏女职工劳动安全,减轻女性的孕育压力,增加了女职工已婚待孕期、更年期保护,规定防止职场性骚扰具体措施。

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