跟领导请育儿假还需要理由吗？
跟领导请育儿假一般是需要理由的，可以写成新生儿需要额外的关怀和照顾。并且要注意，在书写育儿假申请理由时，需要强调申请育儿假的原因及其必要性，可以以新生儿在刚出生的阶段需要更多的关注和照料，包括喂养、换尿布、洗澡等作为父母，我们希望能够亲自参与并承担这些责任，以确保宝宝得到最好的照顾味理由，但具体可以根据自己的实际情况进行适当的调整和补充。
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跟领导请育儿假的话术一般可以先表明领导和同事的关心，并表示感谢，然后再说说明具体情况和目的，例如可以按照“目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱，我初生的宝宝较小，中途回家哺乳不方便，确有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，先申请一段时间的育儿假。”等说法来进行请假。