根据2022年芜湖市的最新政策规定，本市产假天数为158天，也就是说芜湖内镜湖区、弋江区、鸠江区等区，生育津贴可是以享受158天(近6个月)，而且芜湖生育津贴可下发到个人账户，但是以镜湖区为例，发放需要遵循两大原则。
镜湖区可享近6个月产假
1芜湖生育津贴可发到个人
根据芜湖市的最新消息，女性市民可以如和享受医疗保险一样，在医保定点医院施行分娩或计划生育手术的，仅持社会保障卡、准生证、身份证等材料，就可以在定点医院直接进行生育医疗费用结算与生育津贴申报。
医院结算后生育津贴可发到个人账户
通过医院进行申报后，生育津贴可以发放到女性个人账户，一般是在出院后的次月，逐月发放到卡上，但是需要在分娩或手术前，提前做好备案手续。
芜湖生育津贴定点医院结算仅适合女职工，对于正常参保、配偶未就业的男职工暂不实行，男职工报销津贴仍采取窗口报销。
2镜湖区发放原则
按芜湖市生育保险政策规定，生育津贴发放标准为：生育津贴=职员所在单位上年度月平均工资÷30×产假，以镜湖区为例，产假158天，月平均工资3500元计算，可到手约18400元，但是，发放遵循两大原则：
产假越长生育津贴越高
1、按月发放
芜湖镜湖区生育津贴个人申请后，一般采取按月发放的原则，不会一次性拨付到个人社保卡账户，当然，对于单位申请的，是一次性发放到单位账户。
2、每月发放时间
对于镜湖区内选择银行代发生育津贴的个人来讲，生育津贴到账时间一般是每月20号左右，其它单位发放产假工资的，以单位每月工资发放时间为准。
芜湖市市场内各区，包括镜湖区、弋江区、鸠江区、湾沚区在内的各区都有规定，生育津贴扣除工资若有差额部分，单位需要向职工返还差额，对于芜湖市内财政全额供给的事业单位正式在编人员，产假期间工资不停发，但是生育津贴也不予发放。
3芜湖生育津贴发放条件
芜湖生育津贴发放条件，需要是符合国家生育政策的分娩或计生费用，且分娩或手术前连续缴费满一年，不满一年的从缴费满一年次月起享受，在女方没有享受生育保险待遇的时候，男性配偶可进行生育津贴申请。
不足一年不能报生育津贴
芜湖镜湖区生育津贴发放条件：
- 1依法参加芜湖市内生育保险，单位为其正常缴费至分娩（或计划生育手术前）；
- 2在生产或是计划生育前，已连续缴费满足规定1年以上的职工；
- 3本次生育或手术是属于计划内的合法生育，符合国家、省、市相关政策规定；
- 4在政策规定的医保报销医院或是医疗机构进行生产、流产或计划生育手术。
满足以上条件的职工，在生育后次月可通过网上以及社保经办点进行办理，生育津贴报销流程也比较简单，提交相关资料后，最快次月就可以到账，期间若有疑问可通过12333进行电话咨询。
4地区导航
生育津贴各省、市都有出台相关执行政策，省与省、市与市政策之间都可能有差异，通过以下导航，可以了解到各地生育津贴的执行政策以及报销流程等。
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生育津贴是对妇女权益的保护，对妇女价值的肯定，实行生育津贴政策也是给于生育妇女基本的生活保障，让其即使暂时离开工作岗位，也不会有生活水平的降低。
