9月底，安徽省司法厅发布《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》，在这份意见稿的必要性说明中，关于安徽出生人口连续4年断崖式下降的内容引发公众关注。
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1安徽育龄妇女年均将减少20万
必要说明指出，“据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2022年全省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万（预测），年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%，整体呈断崖式下降趋势”。
育龄妇女人数减少
尽管安徽的出生人口急剧下滑，但横向来看，安徽省的人口总量和人口出生率在全国处于中游偏上水平，并非垫底省份，在第七次全国人口普查中，其常住人口总量在全国排第9位。而根据2023年该省发布的《我省人口现状与挑战》，2019年其人口出生率在全国排第11位。
数据分析显示安徽省的育龄妇女人数在逐年下降，据预测，到2025年，安徽省15-49周岁育龄妇女人数平均每年将减少20万人左右；同时安徽省每年人口净流出的总量在900万人左右，即有超900万流动人口出省，不在本地常住，其中很多人尽管户籍仍在省内，但其工作、生养育孩子等都在外地。
2网友观点
出生人口断崖式下跌的安徽，年人口流出900万，育龄妇女年均减20万，引起了热烈的讨论，一些人也在网上发表了自己看法，柚喜网整理了部分网友的观点，大家可以看看。
3提高生育率相关措施
有专家分析指出到在女性生育意愿下降、全省育龄妇女人口总量大幅减少、人口流出趋势无明显变化等难以改变的背景下，即使“三孩”政策开始实施，如果没有强有力的配套生育支持政策出台，生育率低迷问题将会长期存在。
三孩政策
自闭症治疗方法
本次意见稿提出，各级人民政府应当采取财政、税收等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。同时推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。
在奖励和社会保障上，意见稿在国家规定的3天婚假上增加10天婚假，女方在国家规定的产假基础上可延长产假90天，男方则享受30天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假，在这些假期里，职工可享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
