全面二孩的开放，很多育龄夫妇面临的重大选择，面对精力、时间、金钱等多层考验，很多家族想生又不敢生，为鼓励有条件的家庭生二胎，国家相继出台各种政策，产假延长就是调整措施之一，现在生二胎，二胎产假与一胎标准一致，最长不是188天而是12个月。
各省产假均在98天以上
1二胎有产假
根据我国现行的女职工产假的相关政策，产假主要由基础产假与奖励性产假两部分组成，基础产假是国家《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天产假，二胎开放后，晚婚晚育假取消，改为奖励性产假。
各地有规定奖励性产假
对于奖励性产假，国家并没有统一规定，由各地区自行规定，对于生育二胎的女职工来讲，只要只要符合计划生育政策，就可以享受产假待遇。
根据现行政策来看，不管是一胎、二胎，甚至三胎、四胎，只要是符合同家政策规定，都是可以依法享受产假的。
2二胎产假天数与一胎一样
二胎产假天数与一胎标准一样，女职工基础产假为98天，难产、剖腹产增加15天，多胎生育每多生一个加15天，再加上地方性奖励产假，目前2022新规定全国最低二胎产假标准为128天。
全国各地二胎产假天数表
根据上图可以看出，目前二胎最长不是188天而是1年，西藏生二胎最长可休1年产假，其次是河南、海南产假可休188天，甘肃产假180天，山东产假178天，山西、安徽、江西、四川、宁夏、云南等产假为158天，天津、浙江、湖北、上海、江苏、北京、重庆等产假为128天。
除了以上各省规定以外，太原、杭州、广州、长沙、山西、济南、西安、武汉等重要城市也对产假进行了明确，在国家98天以上都有增加。
3相关释疑
违规生二胎可以休产假吗？
不可以。
违规生育不符合国家计划生育政策，是不能享受法定产假待遇的。。
生二胎请产假需要哪些材料？
基本资料与产假申请书。
二胎产假申请与一胎资料基本一致，符合产假申请条件的女职工，需要材料包括身份证、结婚证、准生证、出生证，以及产假申请书，备齐资料向单位人事部提交申请。
二胎产假期间工资是怎么计算的？
按原标准发放。
产假期间工资由单位照常发放，发放标准为原工资标准，部分情况特殊的人员由社保局发放生育津贴补贴。
