我国国家政策规定,女性基本产假98天,加上各地补贴政策,女职工产假实际天数多数在128天或以上,对于部分家庭来说,3-6个月的产假仍是不能解决问题,上个月,国家政协委员宋治平提出“建议产假延长至3到6年”,对于这一观点,网友观点不一,有认为合理的,也有认为离谱的。
延长产假可以让孩子得到更好照顾
1建议产假延长至3到6年
2022年3月5日,国家政协委员宋治平在接受中国妇女报采访时提出,建议出台生育福利政策,来助力女性解决就业难的问题,同时也建议产假延长至3到6年。
女性产假延长建议是基于对孩子有利
宋治平建议产假延长至3年到6年的同时主要考虑了三大方面:
- 1产假延长有利于孩子上幼儿园、小学前能得到好的照顾与教育;
- 2产假延长3到6年的同时,减免二孩入园、入学费用等,并给予一定补贴,以减轻二孩家庭经济压力;
- 3在事业方面,鼓励企业聘用女性职工,并同意产假女工停薪留职,停薪留职期间继续发放五险一金。
产假延长对于孩子的照顾与教育方面是有利的,但是对于女性事业有影响是毋庸置疑的,能否真正解决女性就业难问题还有待考究。
2产假延长网友感触不一
对于产假延长至3到6年的建议,网友感触不一,持有不同观点,有的觉得很人性化,很合理,也有觉得很离谱,难以实现,一起来看看网友是怎么说的。
对于产假延长至3到6年的建议网友褒贬不一,对人觉得合理予以支持,也有人觉得离谱予以反对,不过产假延长至3到6年的建议能不能实现现在还未可知。
3相关释疑
产假延长至3到6年什么时候会实现?
暂时还未知。
产假延长至3到6年目前还在提议阶段,以后会不会实现还无从知晓,什么时候开始实施更是不能确定。
产假延长至3到6年有必要么?
视具体情况而定。
对于无人照料小孩的家庭来说,产假延长可以在一定程度上缓解家庭问题,但从女性就业方面来看,产假延长3到6年可能会进一步影响女性就业。